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马云突然发现团队里尔虞我诈会沮丧到顶点

发布时间:2020-06-30 17:59:24 阅读: 来源:中央空调软链接厂家

(原文来自新浪科技)

在更内部的场合、更复杂的境遇、更关键的时刻,马云和他的员工在想什么?他们的团队训练有什么法则?本文内容摘自《马云内部讲话》一书:

关于互联网布局

没有布局肯定乱套,局布好了,要输也不会输多少。互联网会影响人们起码三十年。从B2B到B2C,到门户体系到搜索引擎,再到软件,我们基本上都占领了。

关于团队成员离职

再一个我要讲,我不希望看到你们当中有些人说拜拜,你们辛苦努力吧,我享福去了。这种享福的人,我看到的概率是百分之零点零几成功的,很少很少有成功的。阿里巴巴是一个团队,有你很好,没有这个团队,你很不好。你离开了,要去再找这样一个团队很难。

关于竞争对手挖角

我想告诉大家,如果说你们去创业,或者竞争对手挖你,别人挖你,觉得你是阿里巴巴出来的,对你的期望值非常高,其实你自己知道,这是整个团队带给你的。如果真要挖,那你把我一起带进去算了。挖一个两个过去,不会有根本的大局面上的变化。这是整个团队的配合。

关于团队内部分歧

如果突然发现团队里面尔虞我诈,突然发现没有约束、没有纪律,你会沮丧到顶点。因为你已经在这个空气中,尽管空气并不纯净,我觉得我们的空气并不纯净,但是相对来讲,阿里巴巴的空气比绝大多数公司的空气纯净多了。大家要维护好这个公司,这是我们共同生存、发展的环境,我们要发展一百多年的。

关于职业操守

如果离开阿里巴巴,我一定不进入互联网。如果不在这个公司做了,也不会在互联网做,这是职业操守和道德。我感谢这家公司,我不希望任何一家公司去破坏我们创建过的公司。

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(责任编辑:HT002)

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