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薪水提高两到三成佛山家具企业还是招不到工-【新闻】

发布时间:2021-04-22 21:08:41 阅读: 来源:中央空调软链接厂家

核心提示:春节过后,不少企业连连叫苦:薪水提高了不少,依旧招不到工。不过,有关部门负责人昨日反对这一说法:大量缺工是假象,招不到工的根本原因在于企业用工观念陈旧。

昨日,在高明某鞋业公司,因节后员工返岗率不高,原本100多人的生产车间只有寥寥数人在工作。

春节过后,不少企业连连叫苦:薪水提高了不少,依旧招不到工。不过,有关部门负责人昨日反对这一说法:大量缺工是假象,招不到工的根本原因在于企业用工观念陈旧。

企业:一上午只等来3名求职者

昨日,高明区劳动力就业市场内,多家企业进场招工,但求职者寥寥无几。高明友本化工有限公司行政部门负责人刘成军无奈地守在桌前,表情郁闷。他说,他们公司需要机械操作工多名,条件宽松,50岁以下可以接收,工资每月1800元,8小时工作制,购买社保,一日三餐全包,住宿也是免费提供。

“工资较去年提高了两成,其他待遇也不错,但就是招不到人。”整整一上午,刘成军只接待了3名求职者。他旁边的佛山市邦一家具公司,需要三四十名生产工人,条件也不错,但前来招工的谢小姐在尴尬地待了一上午后草草收档。

据高明区职业培训就业局统计,今年高明区用工缺口大约七八千人,主要集中在家具制造、纺织服装、鞋业制造、电子电器等劳动密集型企业,属于结构性缺工;也有不少企业,因增资扩产出现用工缺口。

区职业培训就业局局长杜灼华表示,目前部分企业尚未正式开工,而按照往年的惯例,元宵节过后,员工才会大量陆续回流,届时企业缺工现象会减少一些。

部门:企业用工观念陈旧难留人

春节过后,不少企业连连哀叹“用工荒”,但杜灼华并不认同。他认为,目前高明不少企业的确缺工,但说白了是缺“廉价工”。企业薪水普遍涨了一两成,但比起周边区域的工资水平依旧偏低。不但如此,有些企业给出的工资待遇“货”不对板;有的企业将工人招进去后,迟迟不转正;有的企业延长工人工作时间,却给很低的加班费……

来自广西的小A在高明某电子厂工作。他说,进厂前厂方承诺的月工资是1800元,但上班后才知道,企业给出的工资是按天计算,一天33元,一个月工作26天,一个月下来才800多元,加班费只有6元/小时。于是,小A打算干满这个月就辞工。

杜灼华认为,目前高明不少企业面临的,并不是“招工难”,而是“留工难”。他说,据调查,不少工资待遇相对较好的企业,除非增资扩产,很少遭遇“招工难”的窘况。此外,近两年求职者中,多数是80后90后的年轻人,他们多数文化水平高,对工资待遇不像自己的父辈能够勉强将就,对于工作环境以及企业所在地的大环境,都有较高要求。

在这种情况下,不少企业主的用工观念还是老一套,认为加点工资求职者就会上门。杜灼华说,“打比方说,企业招工好比讨老婆,如果又老又丑还吝啬,哪个姑娘会嫁给他?”

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